Mandats CFTC

La paritarisme

C’est quoi le paritarisme ?

Vous vous posez la question ?
Pour tout savoir, nous vous invitons à regarder Alex et Caro sur la vidéo.

Et n’oubliez pas que vous pouvez devenir acteur en déposant vos souhaits plus bas

Les instances Paritaires

La CFTC possède un réseau important d’administrateurs ou de personnes mandatées qui siègent dans les instances paritaires.
Ce sont des experts. Sachez qu’ils sont à votre service pour vous apporter les renseignements nécessaires.
N’hésitez pas à contacter l’Union Régionale de Départements CFTC Nouvelle-Aquitaine.
Vous trouverez, ci-dessous, un index comprenant une liste de quelques instances, leurs abréviations et un lien direct pour en savoir plus.

AbréviationsNom de l’instanceRôle de l’instance
ACTION LOGEMENTAction LogementAction Logement est un organisme reconnu d’utilité sociale, pour gérer paritairement la participation des employeurs à l’effort de construction dans le but de faciliter l’accès au logement pour favoriser ainsi l’emploi
AGRRAssociation Générale de Retraite par RépartitionAGRR La Mondiale est un groupe de protection sociale qui intervient dans les domaines suivants: retraite, Santé, Prévoyance, Épargne,
ANEFAAssociation Nationale pour l’Emploi et la Formation en AgricultureL’ANEFA a pour objectifs de promouvoir les métiers et les formations de l’agriculture, de développer l’emploi agricole, d’informer sur les besoins en recrutement de salariés agricoles
APECAssociation pour l’Emploi des CadresL’APEC accopagne et conseille les cadres tout au long de leur parcours professionnel, et propose aux entreprises des services pour optimiser leur recrutement
ARACTAgence Régionale pour l’Amélioration des Conditions de TravailL’ARACT propose différentes modalités d’intervention pour accompagner et outiller les acteurs de l’entreprise
ARSAgence Régionale de SantéL’ARS est chargée du pilotage et de la mise en œuvre de la politique de santé en région.
CAENConseil Académique de l’Éducation NationaleLes CAEN sont chargés de formuler des avis, sur tout ce qui concerne l’enseignement dans l’Académie. Ils peuvent avoir aussi un rôle disciplinaire
CAFCaisse d’Allocations FamilialesLes CAF accompagnent les allocataires dans les domaines aussi variés que le logement, la parentalité, la garde des enfants, l’insertion et la lutte contre la précarité
CAP METIERSCAP MétiersL’agence CAP Métiers a pour objet social d’intervenir dans les domaines de la formation et de l’orientation tout au long de la vie ainsi que de l’emploi
CARSAT AquitaineCaisse d’Assurance Retraite et de Santé au Travail de l’Aquitaine
( Départements 24, 33, 40, 47 et 64)
La CARSAT Aquitaine est un organisme qui accompagne ses publics dans trois grands domaines: La retraite, l’action sanitaire et sociale et les risques professionnels
CARSAT Centre OuestCaisse d’Assurance Retraite et de Santé au Travail du Centre Ouest
( Départements 16, 17, 19, 23, 79, 86 et 87)
La CARSAT Centre Ouest est un organisme qui accompagne ses publics dans trois grands domaines: La retraite, l’action sanitaire et sociale et les risques professionnels
CTR CARSATComité Techniques Régionaux des CARSATLes CTR assistent les conseils d’administrations des CARSAT dans la gestionn des risques professionnels, accidents de travail et maladies professionnelles.
CBEComités de Bassin d’EmploiLes CBE sont des instances locales d’animation du dialogue social, de concertation et d’action dont l’objectif est de contribuer à l’amélioration de la situation locale de l’emploi et du développement local des territoires.
CESERConseil Économique Social et Environnemental RégionalLe CESER est une institution composée de représentants de la société civile répondant au sollicitation de l’exécutif du Conseil Régional et aux préoccupations des citoyens
CFACentre de Formation d’ApprentisLes Centres de Formation d’Apprentis sont des établissements de formation qui assurent un enseignement en alternance à des jeunes âgés entre 16 et 25 ans sous la configuration de l’apprentissage.
Chambres d’AgriculturesLes chambres d’agricultures accompagnent les agriculteurs par la recherche et le développement, la formation, le conseil, et la gestion de projets et défendent leurs interets au niveau territorial
CoRDINAComité Consultatif pour la Recherche, le Développement et l’Innovation durable en Nouvelle Aquitaine TechnologiqueLe CoRDINA a vocation à éclairer la région dans le déploiement de sa politique de soutien à la recherche et au développement durable dans un contexte de changement climatique de raréfaction des ressources naturelles et de transition sociétale à conduire.
CPAMCaisse Primaire d’Assurance MaladieLes CPAM agissent pour protéger chaque assuré. Un rôle moteur, au cœur du système de santé, en synergie avec tous les acteurs.
CPHSCT AGRICommission Paritaire Hygiène Sécurité, Conditions de Travail de l’AgricultureLes CPHSCT Agri sont des instances permettant de répondre à la nécessaire amélioration de la santé et de la sécurité au travail des salariés du secteur agricole
CPRE AGRICommission Paritaire Régionale pour l’Emploi de l’AgricultureLa CPRE AGRI a pour mission la promotion en région de la formation professionnelle en lien avec l’évolution de l’emploi dans la branche professionnelle
CPRICommission Paritaire Régionale InterprofessionnelleLes CPRI visent à représenter, au niveau régional, les salariés et les employeurs des très petites entreprises (TPE)
CPRIACommission Paritaire Régionale Interprofessionnelle de l’ArtisanatLes CPRIA ont été créées dans le cadre du développement du dialogue social dans l’Artisanat
CPR PLCommission Paritaire Régionale des Professions LibéralesInstance paritaire qui accompagne les salariés des professions libérales dans des domaines où la réglementation est souvent complexe et en constante évolution.
CRAJCommission Régionale Armées-JeunesseLa CRAJ est une entité ayant pour mission de faciliter la compréhension mutuelle entre la jeunesse et les forces armées
CRALComité Régional Action LogementLe CRAL à pour mission de mieux connaitre les besoins spécifiques de chaque territoire en matiere de logement afin de développer des solutions adaptées
CREFOPComité Régional de l’Emploi, de la Formation, et de l’orientation professionnelleLe CREFOP est une instance qui assure la coordination entre les acteurs des politiques de formation professionnelle et d’emploi et la cohérence des programmes de formation dans la région
CRGECentre de Ressources pour les Groupements d’EmployeursLe CRGE accompagne les groupements d’employeurs (GE) qui eux même apportent des réponses aux employeurs qui ne peuvent pas à eux seuls supporter la charge d’un emploi permanent
CROCTComité Régional d’Orientation des Conditions de TravailLe CROCT réuni l’ensemble des acteurs régionaux de la prévention.
Il participe à l’élaboration et au suivi des politiques publiques régionales en matière de santé, de sécurité au travail et de conditions de travail ainsi qu’à la coordination des acteurs intervenant dans ce même domaine au niveau régional.
CTI CPAMCentre de Traitement Informatique des CPAMLes CTI sont des organismes de la Sécurité Sociale chargés du traitement des données informatiques de l’Assurance Maladie
ERDS de l’ESSEspace Régional de Dialogue Social de l’Économie Sociale et SolidaireLes ERDS sont des instances de dialogue de partage, de définition et de suivi de projets concertés
ESHEntreprises Sociales de l’HabitatLes ESH sont des organismes sociaux privés, à but non lucratif, qui ont une mission d’interêt général: loger les personnes et les familles au logement social
FIPHFPFond d’Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction PubliqueLe FIPHFP accompagne les employeurs publics dans la mise en œuvre de leur politique handicap via différents dispositifs
IPR de France TravailInstance Paritaire Régionale de France TravailLes IPR sont des instances chargées de veiller à l’application des accords relatifs à l’assurance chomage, d’examiner certaines situations individuelles de demandeurs d’emploi.
IPT de France TravailInstance Paritaire Territoriale de France TravailLes IPT sont des instances créés sur proposition des IPR permettant de traiter les cas individuels des demandeurs d’emploi au plus près du territoire.
OPCOOpérateurs de compétences11 OPCO ont pour mission de financer l’apprentissage, d’aider les branches à construire les certifications professionnelles et d’accompagner les PME pour définir leur besoin en formation.
PRUD’HOMMESConseiller Prud’homalLe conseiller prud’homal intervient en cas de litige relatif au contrat de travail (salaire, nature du contrat de travail, contestation d’un licenciement, etc.).
C’est un juge non-professionnel nommé pour sa connaissance du monde du trail.
PRUD’HOMMESDéfenseur syndicalLe défenseur syndical a pour fonctions d’assister ou de représenter les salariés et les employeurs devant les conseils de prud’hommes et les cours d’appel en matière prud’homale.
SPSTServices de Prévention et de Santé au TravailLes Services de Prévention et de Santé au Travail (SPST) sont chargés de préserver la santé au travail des travailleurs et d’accompagner les employeurs, les travailleurs et leurs représentants en matière de prévention des risques professionnels.
TRANSITIONS PROTransitions ProTransitions Pro est un organisme habilité à financer les projets de reconversion professionnelle des salariés du privé.
UCANSS CDRUCANSS Conseils de Discipline RégionauxLes Conseils de discipline régionaux (CDR) sont des instances qui sont amenées à se prononcer sur les litiges opposant un agent à la Caisse de Sécurité Sociale dans laquelle il travaille.
UGECAMUnion pour la Gestion des Etablissements des Caisses de l’Assurance MaladieLes UGECAM exercent leur activité en cohérence avec les besoins de chaque territoire de santé, pour garantir l’accès et la continuité des soins pour tous.
URSSAFUnion de Recouvrement des cotisations de Sécurité Sociale et d’Allocations FamilialesL’Urssaf regroupe les organismes chargés de recouvrer les cotisations salariales et patronales afin de financer la Sécurité sociale.

Candidatures

Bonjour à toutes et à tous,
Savez-vous que nous sommes amenés à désigner régulièrement de nombreux représentant(e)s dans les instances paritaires ? C’est la raison pour laquelle nous vous informons que vous pouvez, en votre qualité d’adhérent(e), représenter la CFTC dans une instance qui correspond à votre centre d’intêret. Pour cela, nous vous invitons à répondre au questionnaire, ci-dessous, permettant de prendre en compte votre candidature.

Nous restons bien sûr disponible pour répondre à vos interrogations. Pour en savoir plus, n’hésitez pas à regarder la vidéo de présentation dans l’onglet « Mandats CFTC/Le Paritarisme ».

Merci pour votre engagement et à bientôt.